Groupe de traitement: D1
Sous-groupe de traitement: à attributions particulières
Ancienne(s) carrière(s): Agent de transport
Les candidats aux fonctions de la carrière de l'agent de transport doivent avoir suivi avec succès l’enseignement des 3 premières années d’études dans un établissement d’enseignement secondaire, secondaire technique ou professionnel ou présenter une attestation portant sur des études reconnues équivalentes par le ministre de l'Education Nationale (MEN).
Pendant l'intégrité du service provisoire, le fonctionnaire a droit au 4ème échelon de son grade de computation.
Le traitement du fonctionnaire bénéficiant d’une Nomination définitive est calculé à partir du 3ème échelon du grade de début de carrière et d’une Bonification d'ancienneté de service éventuel.
Grade de début de carrière: grade 3
Pour le fonctionnaire assumant la fonction d'agent de transport‐receveur et d'agent de transport‐mécanicien : grade 4.
Dans la rubrique « tableau indiciaire », faites glisser votre curseur sur les différents points indiciaires pour afficher le montant brut en euros (EUR).
Niveau Supérieur |
Fonction | Grades | Echelons | ||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | |||
Contrôleur | 8bis | 212 | 221 | 230 | 239 | 248 | 257 | 266 | 275 | 287 | 299 | 308 | 320 | 332 | 339 | ||
8 | 203 | 212 | 221 | 230 | 239 | 248 | 257 | 266 | 275 | 287 | 299 | 311 | |||||
7bis | 185 | 194 | 203 | 212 | 221 | 230 | 239 | 248 | 257 | 266 | 278 | 290 | 302 | 314 | 320 | ||
Niveau général |
Agent de transport | 7 | 176 | 185 | 194 | 203 | 212 | 221 | 230 | 239 | 248 | 257 | 266 | 272 | |||
6 | 163 | 172 | 181 | 190 | 199 | 208 | 217 | 226 | 235 | 244 | 253 | ||||||
5 | 154 | 163 | 172 | 181 | 190 | 199 | 208 | 217 | 226 | 235 | 244 | ||||||
4 | 144 | 152 | 160 | 168 | 176 | 184 | 192 | 200 | 208 | 216 | 224 | ||||||
3 | 132 | 139 | 146 | 153 | 160 | 167 | 174 | 181 | 188 | 195 | 202 | ||||||
Service provisoire (stage) | 153 |
153 |
Le fonctionnaire comptant deux ans de bons et loyaux services dans le même échelon de son grade accède à l’échelon suivant de ce grade.
Le fonctionnaire qui bénéficie d’un avancement en grade a droit, dans son nouveau grade, à l’échelon de traitement qui est immédiatement supérieur à l’échelon qu’il a occupé avant l’avancement en grade, augmenté d’un échelon.
(*) à l’âge de 50 ans, la condition de réussite à l’examen de promotion n’est plus requise pour bénéficier d’un dernier avancement au grade 6 - la carrière s’arrête à la fin de ce grade sans qu’il y ait un examen à passer.
(**) Le grade 7 est allongé par un treizième, un quatorzième et un quinzième échelon ayant respectivement les indices 284, 293 et 304.
L'accès au niveau supérieur se fait par promotion et est subordonné à la condition d'avoir passé un 2ième examen de promotion et de s'y être classé en rang utile en exécution de l'article 85bis du règlement grand‐ducal modifié du 20 décembre 1990 portant fixation des conditions d'admission et d'examen des fonctionnaires communaux.
Pour les fonctionnaires de la carrière de l'agent de transport, assumant les fonctions de contrôleur, le grade 8 est allongé par un treizième et un quatorzième échelon ayant respectivement les indices 320 et 332
Le fonctionnaire affecté à un poste à responsabilités particulières peut bénéficier d'une Majoration d'échelon. Ce poste est défini dans l’organigramme de l’administration - à partir du moment où le fonctionnaire n’occupe plus un poste à responsabilités particulières, la majoration d’échelon y relative n’est plus due.
Voir également la rubrique Traitement - Rémunération - Accessoires pour d'autres avantages pouvant être d'application.
Disposition transitoire : pendant une période transitoire de 5 ans, à partir du 1er septembre 2017, les fonctionnaires avancent par défaut selon le système d’avancement le plus favorable. Ainsi, si un fonctionnaire avait une perspective de carrière plus favorable selon l’ancienne législation, il peut bénéficier pendant 5 ans au maximum de deux avancements en grade, avancements en traitement ou promotions, selon cette ancienne législation.
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