Organisation

Die FGFC sieht in der Vier-Tage-Woche Chancen für mehr Flexibilität. Doch nicht jeder kommunale Dienst lässt sich in vier Tage pressen. Was bleibt nach zehn Stunden Arbeit für Familie, Sport und Ehrenamt? Und wie bleiben öffentliche Dienstleistungen gewährleistet? Die FGFC fordert Lösungen, die Beschäftigten und Gemeinden gerecht werden.

Mit der Wahl des neuen Bureau exécutif am 23. Oktober 2026 schließt die FGFC eine wichtige Etappe ihrer Reform ab. Nach der erstmaligen Direktwahl des Comité directeur steht nun auch das neue Führungsgremium fest. Ein Meilenstein für die demokratische Erneuerung und die Zukunft der Gewerkschaft.

Die FGFC steht auf der Zielgeraden ihrer Reform. Nach den ersten basisdemokratischen Wahlen hat sich der neue Comité directeur offiziell konstituiert. Mit den letzten Vorbereitungen für die Wahl des Bureau exécutif am 23. Oktober wird der Weg für eine neue Mandatsperiode geebnet.

Der Staat regelt Télétravail neu, im Gemeindedienst fehlt die vorgesehene Ausführungsverordnung seit jeher. Die FGFC fordert eine rasche Umsetzung und unterstützt Minister Glodens Bestreben, das Dienstrecht von Staat und Gemeinden zu harmonisieren. Jetzt braucht es konkrete Fortschritte.

Schnellere Verfahren brauchen handlungsfähige Gemeinden. Die FGFC fordert praxistaugliche digitale Lösungen, sichere Systeme und eine Personalpolitik nach tatsächlichem Bedarf. Sie setzt auf Zusammenarbeit zwischen öffentlichem Dienst und Privatwirtschaft und führt die Debatte beim Symposium „Quo vadis, Gemengesecteur?“ am 23. Oktober weiter.

Die FGFC stellt sich vor das Personal der Gemeinden und Gemeindesyndikate und fordert eine sachliche Aufklärung sowie eine tiefgreifende Reform des kommunalen Finanzwesens. Wer Verantwortung verlangt, muss Rechtssicherheit und verlässliche Arbeitsbedingungen schaffen.